• Sie verfügen mindestens über eine gute Mittlere Reife, vorzugsweise (Fach-) Abitur oder den Abschluss einer höheren Handelsschule, mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik
• Sie haben erste EDV-Kenntnisse, vorzugsweise in den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie zeichnen sich aus durch selbstständiges Arbeiten, hohe Lernbereitschaft, Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie haben ein offenes, freundliches Wesen und gute Umgangsformen

Als Auszubildender der IT-Abteilung werden Sie in möglichst viele IT-Aufgaben einbezogen. Hierzu gehören u.a. die standortübergreifende technische Betreuung der Mitarbeitenden, die Wartung und Pflege eingesetzter Soft- und Hardware sowie die Erstellung von Leitfäden und Bedienungsanleitungen.

Immer wiederkehrende Aufgaben sind zum Beispiel:

• Erst- und Imageinstallation von Notebooks
• Druckerinstallationen
• Anwendersupport
• Inventarisierung und Verwaltung der technischen Ausstattung
• Vergabe und Protokollierung von Zugriffsrechten

• eine anspruchsvolle und vielseitige Ausbildung in einem renommierten und wachsenden Unternehmen
• eine professionelle Ausbildungsbegleitung durch unseren erfahrenen Ausbilder
• eine positive und lebendige Arbeitsatmosphäre
• Einbindung in ein dynamisches Team.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@brw.de

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, einen Handwerks- oder Industriemeister oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher
• einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes

• Sie haben eine ausgeprägte kommunikative Stärke sowie Freude an der aktiven (Mit-) Gestaltung neuer Strukturen

• Wünschenswert wären fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen

Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, hohe personale und soziale Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus.

Es handelt sich um Projektstellen in einem Coaching- und Vermittlungsprojekt für Kunden des Jobcenters Rhein-Erft. Ziel des Projektes ist es, Langzeitarbeitslose durch eine Unterstützung auf eine geförderte Beschäftigungsaufnahme vorzubereiten und darüber hinaus eine beschäftigungsbegleitende Betreuung nach der Arbeitsaufnahme zu gewährleisten. Die Stellen sind in der Regel in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet auf 1 Jahr. Es besteht die Option auf eine Verlängerung.

• Unterricht in Gruppen (bis max. 20 Personen) zu den Themen
  • Umgang mit der Jobbörse der BA
  • Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Gesundheitsförderung
• Einzelcoaching in den Bereichen
  • Mobilitätsförderung
  • Teilnehmermotivation
  • Selbstaktivierungshilfen
  • Berufsorientierung
• Eingliederungsplanung
• Durchführung von Kompetenzbilanzierung
• Akquise von (Praktikums)Betriebe
• Beratung, Betreuung und Begleitung der Teilnehmer im Betrieb
• Unterstützung der Arbeitgeber
• Krisenintervention
• enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern (regionales Jobcenter)
• Sicherstellung des erfolgreichen Projektverlaufs

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine umfassende Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
• ein sehr motiviertes Mitarbeiterteam
• gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien
• Aufbau auf bereits bestehende, vielfältige Kontakte und Netzwerke vor Ort

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bewerbungen bitte ausschließlich per eMail an: bewerbung@brw.de