• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Sie haben eine ausgeprägte kommunikative Stärke sowie Freude an der aktiven (Mit-) Gestaltung neuer Strukturen
• Sie bringen Professionalität und Kreativität bei der Erstellung hochwertiger Bewerbungsvorlagen mit
• Wünschenswert wären fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen

Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, hohe personale und soziale Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus.

• Individuelle pädagogische Betreuung / Coaching der Projektteilnehmer/innen
• Unterstützung der Teilnehmer im Hinblick auf individuelle berufliche Orientierung, Praktikums- und Arbeitsplatzakquise
• Aktivierung, Professionalisierung und Kontrolle des Bewerbungsprozesses
• psychosoziale Beratung der Teilnehmer/innen, bei Bedarf Krisenintervention
• Sicherstellung des erfolgreichen Projektverlaufs
• enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern (regionales Jobcenter) und Betrieben

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine umfassende Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
• ein sehr motiviertes Mitarbeiterteam
• gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien
• Aufbau auf bereits bestehende, vielfältige Kontakte und Netzwerke vor Ort

Die Stelle/n sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet auf 1 Jahr. Es besteht die Option auf eine Verlängerung bis 2026. Die ausgeschriebenen Stellen sind Projektstellen in einem Coachingprojekt für arbeitslose Menschen. (https://brw.de/coaching/beschaeftigungsaufnahme-2/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bewerbungen bitte ausschließlich per eMail an: bewerbung@brw.de

Wir, das Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft (BRW), suchen für den Zeitraum September bis Januar 2022 freie Mitarbeiter*innen auf Honorarbasis für die Durchführung von Potenzialanalysen mit Schüler*Innen (Klasse 8, Gymnasien) in Krefeld, im Kreis Neuss sowie in Köln und Umgebung.

Voraussetzungen und Qualifikationen für die Mitarbeit sind:

• mindestens ein Bachelorabschluss und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen
• Interesse an diagnostischen Testverfahren und Beratung
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Die Durchführung von Potenzialanalysen mit Schülerinnen und Schülern der 8. Klasse im Team des BRW. Wir bieten diagnostische Testverfahren und Auswertungsgespräche für alle Schulformen in Krefeld und Köln an. Die Einsätze und Einsatztage sind flexibel – von zwei bis zu fünf Einsatztagen pro Woche.

• kostenlose interne Schulung mit Trägerzertifikat
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in unserem Institut und an den Schulen
• faire Bezahlung auf Honorarbasis
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich per Mail an: bewerbung@brw.de

• Sie besitzen eine gültige Zulassung als Lehrkraft für Integrationskurse mit Alphabetisierung (Alpha ZQ) des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF)
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Unterrichten von Integrations- bzw. DaZ/DaF-Sprachkursen
• Sie haben Freude an kreativer Unterrichtsgestaltung, Geduld, Humor, Offenheit, Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt/Genauigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie unterrichten in Integrationskursen mit Alphabetisierung an einem oder mehreren unserer Standorte. Dazu gehört:
  • Vermittlung von Kenntnissen der deutschen Sprache (bis Zielniveau B1)
  • sozio- und interkulturelle Kenntnisvermittlung
  • Grundlagenschulung in den Bereichen Berufskunde, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie soziale und politische Strukturen Deutschlands
  • Durchführung und Auswertung von Lernstandserhebungen
  • Dokumentation von Schulungsinhalten und -Ergebnissen

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine umfassende Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
• ein sehr motiviertes Mitarbeiterteam
• gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien
• Aufbau auf bereits bestehende, vielfältige Kontakte und Netzwerke vor Ort

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins.

Bewerbungen bitte ausschließlich per eMail an: bewerbung@brw.de

• Sie verfügen mindestens über eine gute Mittlere Reife, vorzugsweise (Fach-) Abitur oder den Abschluss einer höheren Handelsschule, mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik
• Sie haben erste EDV-Kenntnisse, vorzugsweise in den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie zeichnen sich aus durch selbstständiges Arbeiten, hohe Lernbereitschaft, Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie haben ein offenes, freundliches Wesen und gute Umgangsformen

Als Auszubildender der IT-Abteilung werden Sie in möglichst viele IT-Aufgaben einbezogen. Hierzu gehören u.a. die standortübergreifende technische Betreuung der Mitarbeitenden, die Wartung und Pflege eingesetzter Soft- und Hardware sowie die Erstellung von Leitfäden und Bedienungsanleitungen.

Immer wiederkehrende Aufgaben sind zum Beispiel:

• Erst- und Imageinstallation von Notebooks
• Druckerinstallationen
• Anwendersupport
• Inventarisierung und Verwaltung der technischen Ausstattung
• Vergabe und Protokollierung von Zugriffsrechten

• eine anspruchsvolle und vielseitige Ausbildung in einem renommierten und wachsenden Unternehmen
• eine professionelle Ausbildungsbegleitung durch unseren erfahrenen Ausbilder
• eine positive und lebendige Arbeitsatmosphäre
• Einbindung in ein dynamisches Team.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@brw.de